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洛陽龍鼎鋁業(yè)有限公司
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洛陽龍鼎鋁業(yè)有限公司成立于 2010 年，總占地面積 1200 畝，職工 1600 余人，總投資67億元，年產(chǎn)值 80 億元，是一家專業(yè)從事鋁板帶箔產(chǎn)品生產(chǎn)與研發(fā)的大型鋁精深加工企業(yè)，也是全球第二大鋁箔制造企業(yè)。洛陽龍鼎鋁業(yè)擁有鋁加工行業(yè)最先進(jìn)的冷軋、輥式鑄軋、涂敷生產(chǎn)工藝和國內(nèi)首條哈茲列特生產(chǎn)線，此外擁有配置一流，鏈條完整的生產(chǎn)設(shè)備100余（臺）套，可滿足從熔煉、鑄軋到成品分切、退火等鋁板帶箔產(chǎn)品生產(chǎn)所需的各種裝備。公司主要核心生產(chǎn)、檢測設(shè)備以及所有電氣、控制系統(tǒng)全部采用從德國、美國、意大利等進(jìn)口設(shè)備，自動化及智能化程度居行業(yè)領(lǐng)先。公司現(xiàn)已投產(chǎn)1條哈茲列特生產(chǎn)線、22條鑄軋生產(chǎn)線、10條冷軋生產(chǎn)線、14條箔軋生產(chǎn)線、10條涂層生產(chǎn)線，及其他重卷機，分切機等100余（臺）套生產(chǎn)設(shè)備。
精切機主操
● 任職要求
年齡20-35歲，專科及以上學(xué)歷，有過相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬
鋁加工行業(yè)同崗位2年及以上工作經(jīng)驗
踏實肯干、積極向上、有較強的責(zé)任心
薪資范圍：8000-12000+
軋機/分切主操
● 任職要求
中專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，能夠適應(yīng)倒班
鋁加工行業(yè)同崗位1年以上工作經(jīng)驗
品行端正、有較強的責(zé)任心
薪資范圍：7000-12000+
普工（操作工、熔煉工、
包裝工、退火工）
● 任職要求
年齡20-45歲，中專及以上學(xué)歷，有過相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
身體健康、吃苦耐勞、積極向上、能夠適應(yīng)倒班
薪資范圍：4000-6000+
技工（鉗工、電工、焊
工、叉車工）
● 任職要求
年齡20-45歲，中專及以上學(xué)歷
電工需持有低壓電工證、焊工需持有焊工證、叉車需要有叉車證
技工崗位都需有1年及以上工作經(jīng)驗
身體健康、踏實肯干、積極向上
薪資范圍：4000-6000+
工藝工程師
● 崗位職責(zé)
跟蹤研發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度
排查工藝風(fēng)險，避免在試生產(chǎn)過程中存在缺陷
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作
● 任職要求
全日制專科及以上學(xué)歷，材料成型及控制工程、材料科學(xué)與工程、材料物理、金屬材料工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
具備良好的專業(yè)知識、溝通能力和團隊協(xié)作精神，有較強的鉆研能力和創(chuàng)新精神
年齡要求：30歲以下
薪資范圍：4000-6000+
質(zhì)量工程師
● 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程，生產(chǎn)工序過程、成品包裝及售后過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題的分析、處理、控制
● 任職要求
全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
具備一定的抗壓能力，較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力
年齡要求：30歲以下
薪資范圍：薪資范圍：4000-6000+
安全專員
● 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)及基礎(chǔ)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作
其他安全管理等工作
● 任職要求
全日制專科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
具備一定的抗壓能力，較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力
有較強的職業(yè)歸屬感與長期發(fā)展意愿
年齡要求：30歲以下
薪資范圍：3500-6000+
環(huán)保專員
● 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司環(huán)保相關(guān)工作，環(huán)保業(yè)務(wù)合規(guī)管理、環(huán)保數(shù)據(jù)的跟蹤落實、公司內(nèi)部的環(huán)保檢查及培訓(xùn)等工作，確保公司環(huán)保工作合規(guī)合法開展
● 任職要求
全日制專科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
具備一定的抗壓能力，較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力
年齡要求：30歲以下
薪資范圍：3500-6000+
生產(chǎn)調(diào)度員
● 崗位職責(zé)
對公司各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督、實時掌握各生產(chǎn)單位生產(chǎn)運行狀況
協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中的突發(fā)情況
● 任職要求
全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
積極主動，服從工作安排，能適應(yīng)公司倒班制度
有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃能力，具備基本的應(yīng)急處理能力
年齡要求：30歲以下
薪資范圍：3500-6000+
業(yè)務(wù)員
● 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)鋁板帶箔產(chǎn)品的市場開發(fā)、訂單管理、合同簽訂、發(fā)貨運輸、回款、售后服務(wù)等工作
制定銷售計劃和策略，分析市場情況，挖掘潛在客戶并建立穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系
● 任職要求
全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)，年齡20-30歲
外貿(mào)需具備流利的英語溝通能力，或者其他第二外語
善于主動與人交流，具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)短期出差，對銷售工作充滿熱情
熟練使用 Office 辦公軟件，有較強的職業(yè)歸屬感與長期發(fā)展意愿
薪資構(gòu)成：底薪+業(yè)績提成
機械技術(shù)員
● 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)機械設(shè)備的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化
參與機械設(shè)備的安裝、調(diào)試與運行維護
對設(shè)備運行中的問題進(jìn)行分析與改進(jìn)
配合生產(chǎn)及其他部門完成設(shè)備支持工作
● 任職要求
全日制專科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及自動化、機械電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
積極主動，能夠承受工作壓力，主動開展工作，溝通表達(dá)能力及責(zé)任心強
年齡要求：30歲以下
薪資范圍：4000-6000+
電氣技術(shù)員
● 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)和設(shè)備的設(shè)計、測試、驗證和維護工作
能熟練使用CAD等電氣設(shè)計軟件
● 任職要求
全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
積極主動，有較強的學(xué)習(xí)能力
年齡要求：30歲以下
薪資范圍：4000-6000+
水處理專工
● 崗位職責(zé)
熟悉水處理原理，熟悉各種水處理技術(shù)
掌握工業(yè)水化學(xué)、金屬腐蝕與防護等理論知識
熟悉水處理設(shè)備結(jié)構(gòu)和工作原理；能熟練使用CAD
● 任職要求
全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)工程與工藝、給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
積極主動，有較強的學(xué)習(xí)能力，具備基本的應(yīng)急處理能
年齡要求：30歲以下
薪資范圍：3500-6000+
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年輕化企業(yè)
拒絕 “按資排輩”，更看重 “能力與成果”。沒有固定的 “晉升年限”，只要你能扛下工作、做出成績，哪怕是入職不久的應(yīng)屆生，也能成為核心骨干
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公司著力優(yōu)化“以人為本”的人才生態(tài)環(huán)境，人才的“三通道”體系建設(shè)工作全面運營，為員工個人發(fā)展打開了晉升之路，為公司人才積累奠定基礎(chǔ)，效果顯著。目前有九名后備管理干部中兩名被提拔為主任工程師，另有十二名專業(yè)技術(shù)人才晉級，十三名技能人才晉級，發(fā)放晉級人員職級補貼21萬元。
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公司為大學(xué)生提供完善的培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。無論是內(nèi)部培養(yǎng)、外部進(jìn)修，還是晉升機會，都將助力你在職業(yè)道路上不斷成長。
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