2026年03月16日，為錨定年度發(fā)展目標(biāo)，壓實管理責(zé)任，廣東言鋁鋁業(yè)有限公司隆重舉行2026年中高層管理人員崗位職責(zé)績效達成承諾簽字儀式。全體中高層管理者齊聚一堂，以莊嚴(yán)儀式立下 “軍令狀”，共繪高質(zhì)量發(fā)展新藍圖。
一、目標(biāo)宣示：以責(zé)任錨定發(fā)展航向
儀式伊始，公司領(lǐng)導(dǎo)向全體中高層管理者作動員講話，明確2026年是公司提質(zhì)增效、攻堅突破、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。圍繞經(jīng)營指標(biāo)、管理效能、創(chuàng)新突破、風(fēng)險防控、團隊建設(shè)五大核心維度，公司已明確年度目標(biāo)與考核體系，強調(diào)考核將剛性落地、結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)。
“今天的簽字儀式，既是一次目標(biāo)宣示，更是一場責(zé)任誓師。一紙承諾，重千鈞；一份責(zé)任，踐于行。”
二、四點要求：以實干筑牢攻堅根基
會上，公司領(lǐng)導(dǎo)對全體中高層管理者提出四點要求：
錨定目標(biāo)不偏移：將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為部門KPI與崗位行動清單，層層分解、壓力傳導(dǎo)，確保目標(biāo)不打折、執(zhí)行不走樣。
擔(dān)當(dāng)作為不缺位：中高層作為公司 “主心骨”“領(lǐng)頭雁”，要帶頭攻堅克難、狠抓落實，面對困難不推諉、面對挑戰(zhàn)不退縮。
剛性執(zhí)行不松勁：以績效考核為指揮棒，強化過程管控與月度、季度復(fù)盤，及時糾偏、閉環(huán)管理，用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果證明。
協(xié)同作戰(zhàn)不分心：打破部門壁壘，強化橫向協(xié)同、縱向貫通，構(gòu)建目標(biāo)同向、責(zé)任同擔(dān)、成果共享的作戰(zhàn)體系。
三、莊嚴(yán)宣誓：以初心踐行使命擔(dān)當(dāng)
在領(lǐng)誓人的帶領(lǐng)下，全體中高層管理者莊嚴(yán)宣誓：
我鄭重宣誓：
堅守崗位使命，勇?lián)冃ж?zé)任；
錨定年度目標(biāo)，全力以赴攻堅；
嚴(yán)守考核規(guī)則，確保結(jié)果必達；
帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭協(xié)同增效；
以實干踐承諾，以實績報公司！
鏗鏘誓言回蕩現(xiàn)場，彰顯出言鋁人攻堅克難、使命必達的堅定決心。隨后，全體中高層管理者依次在績效承諾書上鄭重簽字，將責(zé)任扛在肩上、把目標(biāo)刻在心中。
四、展望未來：以實績共譜發(fā)展新篇
簽字儀式的圓滿落幕，標(biāo)志著廣東言鋁鋁業(yè)2026年績效目標(biāo)攻堅正式啟航。站在新的起點，全體中高層管理者將以此次儀式為契機，以實干踐承諾、以實績報公司，確保2026年各項績效目標(biāo)全面達成、超額完成，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力！
言鋁同心，其利斷金；目標(biāo)既定，使命必達！